labodev

Coaching indywidualny

Wzbraniają się przed udziałem w ćwiczeniach otwartych – nie chcą ponieważ odkrywać swoich słabych stron przed innymi uczestnikami szkolenia – menedżerami innych firm, być może konkurencyjnych…
jest jeszcze jedna nader ważna przyczyna, przemawiająca za coachingiem dla menedżerów – jest nią po prostu deficyt czasu na wkład w kilkudniowym szkoleniu. szkolenia motywacyjne
proces coachingu urządza zwykle krótkie, trwające 1-1,5 godziny zgromadzenia z coachem, odbywające się raz lub dwa razy w miesiącu, a to przy wypełnionym po skraje terminarzu menedżerskim staje się już dla menedżera dostępne. zgromadzenia takie żyją przynajmniej sześć miesięcy, co stanowi niebezużyteczny okres do wytworzenia nowych nawyków. mogą się one odbywać również częściej, niż raz w miesiącu, jeżeli oczekiwana jest szybka zmiana. te sesje nie są naturalnie wyjątkowym czasem, w którym odbywa się praca coachingowa. praca nad zmianą swoich nawyków i realizacją postawionych celów odbywa się między zgromadzeniami z coachem.